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培養目標
主要培養學生掌握國內外人力資源管理科學的基本原理、專業知識和技能，了解我國的人事制度和政策的歷史發展與現狀，具有調查、研究和解決人力資源管理實際問題的能力。
培養要求
該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
學制
2.5年
主干課程
勞動經濟學、組織行為學、人力資源管理概論、企業文化、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測評、培訓管理、績效管理、職業生涯管理、薪酬管理、人力資源戰略與規劃、人力資本管理、勞動關系管理、國際人力資源管理等。
人力資源管理專業高中起點?？?、?？频诙W歷教學計劃
課程類別 | 課程名稱 | 學分 | 應修學分 | |
必修課 | 公共基礎課 | 政治經濟學 | 5 | 32 |
高等數學 | 10 | |||
計算機應用基礎 | 5 | |||
大學英語（一） | 6 | |||
大學英語（二） | 6 | |||
專業基礎課和專業課 | 管理學原理 | 4 | 34 | |
組織行為學 | 6 | |||
人力資源開發與管理 | 4 | |||
績效管理 | 4 | |||
薪酬管理 | 4 | |||
人員選拔與聘用管理 | 4 | |||
員工關系管理 | 4 | |||
社會保障學 | 4 | |||
選修課 | 專業選修課 | 社會學概論 | 6 | 14 |
員工福利管理 | 4 | |||
企業戰略管理 | 6 | |||
跨國公司與跨國經營 | 4 | |||
基礎會計學 | 4 | |||
市場營銷學 | 4 | |||
應用寫作 | 4 | |||
公共選修課 | ||||
合計 | 80 | |||
專業選修課至少修夠兩門。 | ||||
就業方向
畢業生適合到各級黨政機關、事業單位、各類企業、社會團體、社區組織從事人力資源管理、經濟管理、行政管理、職業指導等工作。
（本專業信息僅供參看，具體信息請以考試院或學院公布的最新公告為準）
報名信息將作為學校建檔使用，請務必準確，真實填寫，以免給自己造成不必要的損失。
提示“報名信息提交成功”后，學業導師將在24小時內對您的信息進行審核，請保持聯系方式暢通。
符合要求的學生可享受【免試入學】【加分投檔】【降分錄取】政策。
學生符合畢業標準，頒發該校本科或專業畢業證書，教育部電子注冊，國家承認學歷，學信網可查。
投訴與建議電子郵箱：shidai@dual-edu.com
商務合作：17823597581 jijiao@eol.cn咨詢熱線：01086391515
